Dreieich, 19.02.2002. Im Zuge einer stärker kapitalmarktorientierten Unternehmensführung hat das hessische Pharma-und Biotechnologie-Unternehmen Biotest ein an die Entwicklung des Aktienkurses gekoppeltes Incentive-Programm für die erste und zweite Führungsebene mit insgesamt 24 Personen aufgelegt.

Kriterium für eine attraktive Sonderzahlung ist der Kursanstieg der im SMAX notierten Biotest-Stammaktie (indexbereinigt um den Anstieg des C-Dax Pharma & Healthcare) in dem Zeitraum bis Ende 2004.

Dieses Incentive ist Bestandteil eines umfangreichen Effizienzsteigerungs-, Wachstums- und Internationalisierungsprogramms. Seit Mitte 2001 werden damit unter dem Motto „Zukunft gestalten, Werte schaffen“ alle Bereiche des Unternehmens auf die strategische Neuorientierung des Konzerns ausgerichtet.


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